特安吶公司按照三七科技公司黨委“摸下情、報(bào)實(shí)情、提灼見(jiàn)、出真招、顯實(shí)效”十五字工作方針要求,印發(fā)《關(guān)于公司領(lǐng)導(dǎo)干部到基層一線蹲點(diǎn)的通知》,公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員全部下沉到各生產(chǎn)車間和業(yè)務(wù)部門蹲點(diǎn),堅(jiān)持在一線查找問(wèn)題,在一線解決問(wèn)題,切實(shí)推動(dòng)公司發(fā)展。
蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)分別深入各生產(chǎn)車間和業(yè)務(wù)部門,每天按時(shí)參加車間班組交接班例會(huì)和部門例會(huì),聽取生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告,第一時(shí)間了解情況;每天與當(dāng)班工人面對(duì)面交流,了解員工思想狀況,查找存在的問(wèn)題。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查找和面對(duì)面交流方式,找出生產(chǎn)、質(zhì)量、采購(gòu)、成本管控、安全等各方面100多個(gè)具體問(wèn)題。
問(wèn)題發(fā)現(xiàn)在一線,解決問(wèn)題的方法也一定在一線。蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)無(wú)特殊情況都在蹲點(diǎn)車間和部門辦公,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后,蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織分管領(lǐng)導(dǎo)、車間負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人共同研究解決辦法。同時(shí),實(shí)行“一個(gè)問(wèn)題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)方案、一抓到底”的工作推進(jìn)機(jī)制,由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主責(zé),蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)幫協(xié)調(diào),倒排時(shí)間、倒逼任務(wù)、倒查責(zé)任、倒推落實(shí),以保證高效解決實(shí)際問(wèn)題。
實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點(diǎn)以來(lái),蹲點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)能充分了解一線工作難點(diǎn)、痛點(diǎn),緩和工作矛盾,有效促進(jìn)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)員工之間相互協(xié)作,快速解決各環(huán)節(jié)的多個(gè)難題。如三七總皂苷提取車間的質(zhì)量提升、技術(shù)攻關(guān)問(wèn)題,車間“水電氣三大系統(tǒng)”規(guī)范管理問(wèn)題,質(zhì)量部檢測(cè)設(shè)備老舊和檢測(cè)人員培訓(xùn)問(wèn)題,產(chǎn)購(gòu)銷協(xié)同問(wèn)題等等。
特安吶公司通過(guò)積極踐行“兩個(gè)革命”,多年積累的各種問(wèn)題正在得到快速解決,廣大干部職工對(duì)公司改革發(fā)展充滿信心。